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延津县人力资源和社会保障局持续深化劳动仲裁办案机制改革，以高效、便民、公正的务实举措，切实提升维权效率，破解劳动者维权难题，为劳资双方筑牢权益保障坚实屏障。

一是开通农民工欠薪“绿色通道”，快办快结解民忧。针对农民工欠薪争议案件，严格按照“优先立案、优先审理”原则，全流程推行“快调、快立、快审、快结”闭环机制，最大限度压缩办案周期，全力保障农民工及时足额拿回辛苦钱，让维权之路更顺畅。

二是推行工伤赔偿“30天速裁”机制，终结维权“马拉松”。针对双方无争议的工伤赔偿案件，创新采用要素式办案模式，组织当事人填写标准化要素表格，精准管控案件流程节点与审理时限，确保案件在法定审限内30天内办结，大幅缩短维权周期，切实减轻劳动者维权负担。

三是构建“人社+工会”多元联动调解体系，案结事了促和谐。深化调裁衔接工作机制，依托劳动争议调解中心前置化解矛盾，通过置换仲裁调解书的方式赋予调解协议强制执行力，实现“案结、事了、人和”的目标，在保障劳动者合法权益的同时，兼顾劳动关系和谐稳定。今年以来，该局通过农民工欠薪“绿色通道”成功为4名农民工追回工资16707元。依托“人社+工会”联动机制，合力化解6起劳动争议案件，涉及金额26.6万元，有效维护了劳资双方合法权益。

下一步，该局将持续优化仲裁服务质效，不断拓展高效办案速度与多元联动广度，全力搭建和谐劳动关系坚实桥梁，切实让每一份劳动都被尊重、每一项权益都有依靠，为县域经济社会高质量发展营造更优的用工环境。